HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
- Berufserfahrung
- Berufserfahrung (Senior Level)
Bei der WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG steht die kontinuierliche Verbesserung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse im Mittelpunkt. In Ihrer Rolle als HR-Spezialist/in sind Sie ein zentraler Punkt für die Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sowie die Konzeption und Betreuung von Unternehmens- und HR-Prozessen.
Ihre Aufgaben
Aufgaben mit Schwerpunkt Arbeitsrecht:
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position sind Sie ein wichtiger Treiber für die positive Entwicklung unserer Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.
- Die Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, um eine solide Grundlage für die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu schaffen.
- Die Entwicklung und Implementierung von Unternehmens- und HR-Prozessen, die unsere Effizienz steigern und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter beitragen.
- Die Vorbereitung und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen, inklusive der Schulung von Betriebsvereinbarungen, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeiter stets gut informiert sind.
- Die Gestaltung der internen Kommunikation von HR-Themen und die kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen, um Transparenz und Verständnis im Unternehmen zu fördern.
- Die Erstellung und Verwaltung von Vertragsrevisionen
- Die Betreuung von Gerichtsverfahren und die Zusammenarbeit mit Anwälten sowie weiteren externen Schnittstellen, um die Interessen unseres Unternehmens bestmöglich zu vertreten.
- Die umfassende Betreuung von diversen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Die persönliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Aufgaben, einschließlich regelmäßigem Austausch mit den Führungskräften, Durchführung von Einstellungsprozessen und Begleitung von BEM-Gesprächen.
- Die aktive Begleitung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich Gesundheitsmanagement
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position sind Sie ein wichtiger Treiber für die positive Entwicklung unserer Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.
Sie bringen mit
- Langjährige und erfolgreiche Berufserfahrung im Personalbereich oder einer Arbeitsrechtsabteilung
- Erfolgreich abgeschlossenes Jura-Studium oder ein Studium mit juristischem Schwerpunkt
- Sehr gutes Konzeptionsvermögen mit viel Umsetzungsenergie
- Einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern und Schnittstellen
- Gute Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Eine hohe Leistungsbereitschaft, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine moderne Arbeitsumgebung in einem mittelständigen und international aufgestellten Unternehmen
- Moderne Arbeitsmittel in einer modernen HR-Software-Landschaft
- Ein Team, welches sich auf Unterstützung freut
- Flexible Regelungen bzgl. der Arbeitszeitgestaltung und des mobilen Arbeitens
- Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bike-Leasing, Kantine, Sportangebote und vieles mehr!
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Anja Nett
- HR Business Partner
- +495663500121
- Nina Hoffmann
- Personalleiterin
- +495663500188
